让青春之花绽放在为民服务的基层沃土

乡镇是青年干部成长的“练兵场”，更是践行初心的“大舞台”。对于扎根基层的青年干部而言，青春不该是温室里的娇嫩绽放，而应是田间地头的奋力生长；成长不该是个人履历的光鲜，而应是群众脸上的笑容。唯有把青春的脚步踩在为民路上，用热血与担当回应群众期盼，才能让青春在基层绽放出最绚丽的光彩。

一、以“青春之智”破题，在学思践悟中找准为民方向

基层工作千头万绪，政策解读、产业发展、矛盾调解等任务，对青年干部的能力提出了更高要求。若想在为民路上走对方向，就必须以“求知若渴”的态度，将“青春之智”转化为服务群众的本领。

这种“智”，源于对政策的深学细悟——青年干部要主动钻研乡村振兴、民生保障等领域的政策文件，不仅要读懂条文，更要结合村情民意，把“书面语”转化为群众能听懂的“家常话”，让政策红利精准抵达群众身边；也源于对基层的深入了解，摒弃“书生气”的想当然，主动向村干部学、向老党员学、向群众学，掌握乡村治理的“土办法”、农业生产的“真经验”，让自己从“门外汉”变成“懂行人”。

二、以“青春之力”担当，在实干笃行中扛起为民责任

为民之路从不是“坦途”，难免会遇到矛盾纠纷的“堵点”、民生需求的“难点”。青年干部的青春，就该在直面问题、解决问题中彰显力量，用“初生牛犊不怕虎”的闯劲、“事事放心不下”的责任感，把为民的承诺落到实处。

这种“力”，是面对群众诉求时的“不推诿”——无论是医保社保的代办、基础设施的修缮，还是邻里矛盾的调解，青年干部要主动靠前，不回避矛盾、不敷衍塞责，把群众的“小事”当成自己的“大事”，用耐心与细心化解群众的“烦心事”；也是推动乡村发展的“敢作为”，立足乡镇资源禀赋，主动探索产业发展新路径、乡村治理新方法，不被“老经验”束缚，不被“畏难情绪”困住，用创新思维为乡村发展注入青春活力。

三、以“青春之情”扎根，在俯身倾听中厚植为民情怀

青年干部与群众的距离，决定着为民服务的温度。若总是“浮在表面”“隔着屏幕”，就难以真正读懂群众的心声；唯有带着“青春之情”俯身向下，把群众当亲人，才能在为民路上收获信任与认可。

这种“情”，是“脚沾泥土”的亲近——少待在办公室，多走进农家院落、田间地头，和群众坐一条板凳、聊家长里短，在倾听中了解他们的所思所盼，在交流中拉近彼此的心理距离；也是“换位思考”的共情，理解群众的难处与顾虑，不搞“一刀切”的工作方式，用群众能接受的办法解决问题，让服务既有“力度”更有“温度”。

青春的价值，在为民服务中彰显；干部的成长，在基层磨砺中实现。青年干部扎根乡镇，当以智慧为灯、以担当为路、以情怀为桥，把青春的汗水洒在为民路上，让青春的故事写在乡村沃土上，用实际行动证明：新时代的青年干部，能在基层扛起责任，更能在为民路上绽放光彩。（文/李杰）